汇森煤业企业开展“岗位描述”考核达标活动

2016-09-24 来源: 龚凯 破解游戏软件app-棋牌满20元提现   

为提高员工综合素质,深化机关员工对本职岗位的认识,实现岗位自主培训和岗位自主管理,落实《破解游戏软件app-棋牌满20元提现关于在机关开展“岗位描述”工作的通知》要求,汇森煤业企业于9月22日对机关各部门人员“岗位描述”进行了月度考核。

本次考核由企业党委书记、总经理、工会主席及安监部部长组成考核评委,考核对象由考核评委从各部门随机抽取,主要检查职工岗位描述与实际工作是否一致,岗位描述的效果和水平是否达标。考核过程中,考核对象按照“岗位描述”内容进行完整详尽的描述,动作大方,表情自然,不时博得评委的阵阵掌声。评委们根据各位选手的礼貌用语、动作表情、心理素质、熟练程度、准确度、描述规范等方面进行综合打分。评委评分的平均分作为考核对象的最终得分,得分达到90分为合格,否则为不合格。按照通知要求,抽查对象合格,则对该对象所在部门全体人员按照本人月工资标准10%进行奖励;抽查不合格,则对部门全体人员给予本人月工资标准10%进行处罚。

考核结束后企业总经理董卫峰结合本次“岗位描述”考核存在的问题,对“双述”工作提出了进一步要求,要求在下一步的工作中要加强“双述”文本的规范性,进一步增加描述的内容。本次考核是对企业机关开展“岗位描述”工作的一次全面检验和促进,对于全面推进精细化管理工作,提高员工的业务能力和综合素质,增强职工安全责任意识,促进企业快速发展起到了积极的作用。