王建利董事长与新入职大学生展开座谈会

2018-11-19 来源: 韦珂萌 榆林汇森运营企业冯家塔分企业   

11月7日晚七点钟,陕投集团董事、汇森煤业企业董事长王建利利用在冯家塔企业基层调研的机会,在工作的百忙之际与新入职的大学生在办公楼三楼会议室进行了座谈。详细地了解了大学生们入职以来的工作、学习和生活状况,了解了大学生职工的思想动态,并对大家进行了职业规划引导。冯家塔企业党委书记、总经理高原、副总经理王磊、汇森煤业企业企业管理部主任任还元陪同座谈。

会议之初,王董事长与大学生们亲切地握手交谈,鼓励大家大声说出内心的想法,这使大家紧张的心情顿时放松下来,敞开心扉与王董事长说出自己入职以来最真挚的感受。在场每位大学生一一发言,几个月以来,大家的心理经历了新奇、失落、迷茫种种情绪,但最终大家一致的是,这四个月以来的工作学习都使自己加速成长,逐步蜕变,现在的自己愿意与冯家塔企业一起成长,愿意为实现更好的自我和建设更好的汇森而努力奋斗。大学生发言完毕之后,王董事长对在场大学生积极自我克服,自我修复的乐观心态表示了赞扬,并对大学生职工提出了承担创造汇森未来使命的殷切希望。

最后,王建利董事长根据座谈情况,结合自身经历,对企业管理部门与在场大学生分别提出了建议:

针对企业管理部门,他要求一是加强新入职大学生管理制度建设。根据大学生的专业设置科学合理的轮岗时间,确定轮岗目标,充分发挥师徒协议的加速大学身适应的作用,并从宏观上设计大学生职业培养路径,明确培养目标与阶段。二是加强对大学生的心理关注。定期对大学生进行心理辅导和励志培训,加强引导,帮助大学生平稳度过心理敏感期。三是杜绝对大学生采用“放羊”制度。有责任地对大学生进行扶持和引导,进一步明确大学生实习岗位和内容并尽快落实。

针对在场大学生,他建议一是正确认识自我。要深刻意识到现在还无法为企业创造价值的现状,明白“大学生”的身份既是优势也是劣势,尽快完成从“书生”到“战士”的转变。二是客观认识自己所处的环境。当环境无法改变时,要努力适应环境,并时刻进行自我激励,寻求新的环境突破口为自己创造条件。三是要有明确的人生规划。对未来要有发自内心的期待,明白成功的明天从今天做起,充分利用企业提供的平台和资源加强学习,为未来创造价值奠定坚实的基础。